人才理念
合力機械“以人為本”的經(jīng)營(yíng)方針,尊重知識,尊重技能、尊重人才,一直致力于打造一支富有理想和激情,充滿(mǎn)著(zhù)務(wù)實(shí)創(chuàng )新的進(jìn)取精神和追求卓越的蓬勃朝氣的人才團隊。

一、才能發(fā)揮
      公司以共同愿景和整體形象為前提,提倡個(gè)性發(fā)揮,致力于為員工發(fā)展搭建平臺,為人才成長(cháng)提供機會(huì ),員工不局資歷、不唯學(xué)歷、不限等級均可在公司產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng )新、生產(chǎn)操作等方面充分發(fā)揮自身才能和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。

二、職業(yè)發(fā)展
      公司建立了完善的職業(yè)晉升和崗位提拔機制,構建了專(zhuān)業(yè)和管理兩條發(fā)展通道,設立了技術(shù)研發(fā)、專(zhuān)業(yè)管理、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)操作等多序列發(fā)展路徑。同時(shí),公司還為員工提供有針對性的技能培訓、專(zhuān)業(yè)深造、學(xué)歷提升機會(huì ),為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造廣闊的空間和良好的環(huán)境。

三、薪酬激勵
      公司推行了具有競爭力的薪酬體系和靈活的薪酬調整機制。在薪酬分配中以按勞取酬、以崗定級為原則,員工薪酬與個(gè)人工作所負責任、工作績(jì)效緊密掛鉤。同時(shí),公司還制定了以效率、效果優(yōu)先為原則的年終獎勵制度和涵蓋額度可觀(guān)的獎勵制度。
招聘崗位
組裝鉗工 一名
1.熟悉精密機床的組裝,具有良好的識圖能力和組裝專(zhuān)業(yè)知識,能根據圖紙表述結構描述大體組裝工序步驟,以及相關(guān)注意事項。
2.3年以上鉗工或相關(guān)工作經(jīng)驗;有機床操作經(jīng)驗者優(yōu)先 。
3.男性,身體健康,愛(ài)崗敬業(yè)。為人踏實(shí)肯干,適應能力強。
4.可以短期出差,能夠服從加班。
5.年齡25-45,高中以上畢業(yè)。
6.會(huì )使用簡(jiǎn)單的辦公軟件,有一定的書(shū)面表達能力。
7.嚴格遵守公司的各項管理制度。



操作工  一名
1.年齡20~35歲,身體健康。責任心強,品行端正,男性。
2.中專(zhuān)以上學(xué)歷,有機床操作工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉普通機械產(chǎn)品工藝流程,具有良好的識圖能力,能根據產(chǎn)品圖編制工藝流程。
4.能吃苦耐勞,踏踏實(shí)實(shí)工作,有良好的團隊合作意識??梢远唐诔霾?,能夠服從加班。
5.具備磨床、銑床、加工中心操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.會(huì )使用簡(jiǎn)單的辦公軟件,有一定的書(shū)面表達能力。
7.嚴格遵守公司的各項管理制度。
注:薪資待遇面議